Психологическая безопасность на рабочем месте: курс по ГОСТ Р ИСО 45003-2026
Прикладной курс по управлению психосоциальными рисками: перегруз, токсичный климат, выгорание — на уровне системы работы, а не «лечения людей». 6 модулей, AI-тренажёр разговора и библиотека из 5 шаблонов, которые экономят десятки часов на документах.
Получить доступ к курсу →Стандарт вступает в силу 1 февраля 2027 года
Проблемы
Психосоциальные риски уже в повседневности большинства команд. А с 1 февраля 2027 года работа с ними становится частью новой нормы: вступает в силу ГОСТ Р ИСО 45003-2026. Проблема в том, что привычные реакции руководителей эти ситуации не закрывают:
Команда на грани выгорания
Перегруз стал нормой. Отпуск не помогает: выгорание возвращается, потому что источник остался в системе работы.
Токсичный климат и сообщения
Жалоба поступила, а процедуры нет: с чего начать и как защитить сообщившего. Корень конфликта остаётся нетронутым.
Возвращение после отсутствия
Сотрудник выходит после больничного или выгорания — и непонятно, как начать разговор без стигмы. Риск уходит в подполье.
Запрос на «программу по стрессу»
Руководство хочет медитации и велнес. Но лечение симптома вместо источника стандарт называет прямой ошибкой подмены мер.
Решение
Что вы измените после обучения
От «сложных людей» — к трём источникам опасностей. Перегруз, конфликты и выгорание вы начнёте видеть не в характерах, а в организации труда, социальных факторах и среде с задачами. Остаётся инструмент: классификация по корню вреда + матрица риска «вероятность × тяжесть».
От «велнеса по запросу» — к иерархии мер. Сначала устранение источника, затем организационные меры, и только поверх — индивидуальная поддержка. Остаётся критерий: если мера не меняет источник опасности — вы начали не с того конца.
От «разговора на интуиции» — к разговору по формуле. Факты без ярлыков, открытый вопрос, договорённости — и отработка в AI-тренажёре: 5 реплик в сложной ситуации, разбор каждой по 6 критериям с цитатами из ваших ответов.
От «разовой программы» — к циклу управления. Конфиденциальные каналы сообщений, возвращение к работе без стигмы, мониторинг в цикле PDCA. Итог курса — план внедрения на 30–60 дней и библиотека из 5 готовых шаблонов под вашу команду.
Эти четыре сдвига — каркас курса: каждый модуль программы отрабатывает свой сдвиг.
Программа курса
6 модулей · 36 шагов · уроки по 5–7 минут с мини-практикой после каждого
Модуль 1. Перед стартом
Как устроен курс. Статус стандарта: приказ № 668-ст, ввод с 01.02.2027. Границы компетенции: что делает руководитель, а что — медицина. База: что такое психосоциальный риск.
Модуль 2. Распознать
Три источника опасностей: организация труда, социальные факторы, среда и задачи. Иерархия мер. Практикум «Детектив опасностей» — классификация реальных ситуаций по корню вреда.
Модуль 3. Принять решение
Лидерство и три опоры доверия: ответственность, справедливость, диалог. Конфиденциальность каналов. Реабилитация и возвращение к работе. Цикл PDCA.
Модуль 4. Отработать
Алгоритм поддерживающей беседы: факты без ярлыков, открытый вопрос, договорённости. AI-тренажёр диалога: 5 реплик, разбор по 6 критериям (до 12 баллов), попытки не ограничены.
Модуль 5. Встроить
Контекст организации. Оценка риска: вероятность × тяжесть. Мониторинг и внутренний аудит: метрики, которые показывают динамику, а не «уровень счастья».
Модуль 6. Закрепить
Карта типичных ошибок внедрения. План внедрения на 30–60 дней под вашу команду. Финальная проверка: 10 вопросов, порог 80%, варианты перемешиваются.
Библиотека инструментов: 5 готовых шаблонов
Чек-лист аудита, скрипт поддерживающего разговора, матрица рисков (Excel), дашборд метрик мониторинга (Excel) и план внедрения на 30–60 дней. Все шаблоны входят в курс, а чек-лист аудита можно скачать бесплатно прямо сейчас.
Для кого
Линейным руководителям
Видите перегруз, конфликты или выгорание — и хотите действовать системно, а не интуитивно.
HR и T&D-специалистам
Строите программы благополучия сотрудников и хотите опираться на стандарт, а не на моду.
Специалистам по охране труда
Расширяете фокус с физической безопасности на психосоциальную — с системной методологией оценки.
Руководителям компаний
Готовитесь внедрять стандарт и хотите понимать, что требовать от системы и чего не требовать от людей.
Стоимость
«Психосоциальные риски на рабочем месте»
9 030 ₽ по промокоду @ZHAMBALEILO · скидка 30%
- 6 модулей и 36 шагов в своём темпе, без дедлайнов
- AI-тренажёр управленческого диалога с разбором по 6 критериям
- Библиотека из 5 шаблонов: чек-лист аудита, скрипт разговора, матрица рисков, дашборд метрик, план внедрения на 30–60 дней
- Финальная проверка и сертификат Stepik
- Бессрочный доступ к материалам курса
Кто стоит за курсом
Жамбал Хумаев — практикующий методист, T&D-специалист и prompt-инженер, автор школы My Pro Skills. Бэкграунд: HR в JTI, проекты «Ямал СПГ», внедрение ИИ в обучающие процессы, более 100 обученных специалистов. «Я не психолог и не ставлю диагнозы — я создаю практические инструменты на основе собственных кейсов и ошибок».
ЧаВо
Да. Российский ГОСТ Р ИСО 45003-2026 — идентичная адаптация международного ISO 45003:2021 «Psychological health and safety at work». Принят приказом Росстандарта от 16.06.2026 № 668-ст, вводится в действие с 1 февраля 2027 года.
Нет. Это авторский учебный курс: он учит применять принципы стандарта в управленческой практике, но не является официальной программой сертификации. Выдаётся сертификат Stepik о прохождении курса.
Специальных знаний не нужно — курс рассчитан на практиков, а не на экспертов по стандартам. Полезно, но не обязательно: опыт управления людьми от 3–6 месяцев и понимание процессов своей компании.
Это модуль практики: вы пишете 5 реплик в разговоре с виртуальным сотрудником в сложной ситуации и получаете разбор каждой реплики по 6 критериям. Каждая оценка опирается на цитату из вашего ответа. Попытки не ограничены; если сервис недоступен, работает офлайн-самопроверка по той же рубрике.
6 модулей, 36 шагов, уроки по 5–7 минут. Прохождение занимает около 40–60 минут чистого времени плюс практикумы и финальная проверка. Дедлайнов нет — учитесь в своём темпе с любого устройства.
Стандарт задаёт современную рамку: что такое психосоциальные риски, как их оценивать и какие меры выбирать. Курс даёт прикладной навык работы в этой рамке — и компаниям, готовящимся к формальному внедрению, и тем, кто строит психологическую безопасность осознанно, без нормативного давления.
Да. По корпоративным закупкам пишите на zhambalkhumaev@yandex.ru или в Telegram @Zhambaleilo — обсудим пакет на группу, отчётность и адаптацию под контекст вашей компании.
Да. В курс входит библиотека из 5 шаблонов: чек-лист аудита психосоциальных рисков, скрипт поддерживающего разговора, матрица рисков (Excel), дашборд метрик мониторинга (Excel) и план внедрения на 30–60 дней. Чек-лист аудита доступен для бесплатного скачивания без покупки курса.
Стандарт вступает в силу 1 февраля 2027 года
Получить доступ к курсу →