Портфолио
Проекты и кейсы
Не только курсы: AI-агенты, автоматизация и корпоративные комьюнити. Каждый проект — кейс с измеримым результатом, а не отчёт о проделанной работе.
Обсудить похожий проект →ImGBSpro: сообщество бизнес-импровизации в JTI Russia (GBS Санкт-Петербург)
От одного открытого урока до полноценной команды импровизаторов, выступающей перед всем GBS: комьюнити, построенное с нуля за 7 месяцев в JTI Russia (GBS Санкт-Петербург) и оценённое участниками на 5 из 5.
Проблема
Низкая вовлечённость сотрудников в кросс-функциональные коммуникации. Страх публичных выступлений ограничивал карьерный рост.
Анализ потребностей
Опрос 50+ сотрудников: что мешает выступать? Анализ успешных практик бизнес-импровизации в других компаниях.
Стратегия: Community Engagement Framework
Воронка вовлечения: открытый урок → Townhall → мастер-классы → курс → финальное шоу. Механики удержания: социальное доказательство, постепенная вовлечённость, празднование побед.
Масштабирование
Методология передаётся другим локациям JTI Russia (GBS Санкт-Петербург). Долгосрочное влияние на культуру измеряется через регулярность выступлений участников.
дошли до конца и сыграли финальное шоу
средняя оценка CSAT: цели, организация, тренеры
респондентов: тренинг оправдал ожидания
человек суммарно во всех событиях
Обратная связь
«Хочу выразить огромную благодарность Жамбалу за невероятно полезный и вдохновляющий курс по импровизации! Это были не просто встречи, а настоящее личностное открытие. Жамбалу удалось создать пространство, где не страшно было ошибаться, выглядеть „неидеально" и пробовать новое.
Это редкое чувство, которое сразу раскрепощает и позволяет учиться по-настоящему. Упражнения на активное слушание и внимание; практики, где нужно было полностью сосредоточиться на партнере, улавливать невербальные сигналы и продолжать его мысль, — это невероятно!
У сотрудников-участников снизился страх перед публичными выступлениями, командные обсуждения стали живее и продуктивнее, потому что все стали больше поддерживать идеи друг друга. Курс дает набор практических инструментов для гибкости, устойчивости и креативности. Он о том, как быть увереннее в условиях неопределенности, как превращать проблемы в возможности и как строить более человечную и эффективную коммуникацию.
Это одна из лучших инвестиций в soft skills, которые предлагала компания. Рекомендую абсолютно всем — от новичков до руководителей. Спасибо Жамбалу за искренность, профессионализм и заряженную энергию, которая держится еще долго после окончания курса!»
Ирина Столовицкая, JTI Business Partner
«Стала увереннее в публичных выступлениях, ведь поняла: никто не запоминает каждое твоё слово»
Дарья Лебедева, участница
«Стало проще говорить „нет" и отстаивать свои границы. Перестала замечать аудиторию во время выступлений и думать, что подумают другие»
Анна Шарапова, участница
JTI Russia (GBS Санкт-Петербург) Построение комьюнити L&D-методология Бизнес-импровизация CSAT-аналитика
AI-агенты и автоматизация
Продуктовые боты, которые экономят часы ручного труда: от поиска вакансий до персонализированного контента.
HRbot: поиск вакансий на автопилоте
Workflow в n8n: каждые 6 часов собирает до 100 свежих вакансий через API hh.ru, фильтрует по AI/ML-ключевым словам, генерирует сопроводительное письмо на Llama 3.3 70B (Groq) под профиль кандидата и присылает результат в Telegram.
−90% ручного труда
Персонализированный отклик под каждую вакансию
Работает 24/7 без перерывов
n8n hh.ru API Groq Llama 3.3 JavaScript Telegram
CongratsTurnBot: поздравления за 10 секунд
Telegram-бот генерирует живое поздравление с учётом повода, 1–2 фактов о человеке и стиля (душевный, смешной, официальный, креативный). Учитывает культурные нормы: православные, мусульманские и буддийские праздники, имена знаменитостей. Промпт-антиклише запрещает банальности.
Готовый текст за 10 секунд
Freemium: 3 попытки → подписка 200₽/мес
Админ-панель с sandbox-режимом
Python 3.10+ aiogram 3.x Groq API SQLite3
Тренажёр разговора с сотрудником
Живой симулятор сложного разговора с сотрудником: собеседник реагирует на ваши реплики, а в финале вы получаете разбор по 6 критериям методологии My Pro Skills — с цитатами и эталонным ответом. Два режима: офлайн-эксперт на собственном своде правил (работает без ИИ и без сети) и живой ИИ GigaChat (Sбер) через serverless-прокси — ключей в коде нет. Каждый балл подкреплён доказательством: разбор показывает, какое правило сработало, и цитирует вашу реплику.
Кому полезно: руководителям и тимлидам — отработать границы, стоп хамства и поддержку без диагнозов; HR и T&D — как материал онбординга и методику оценки диалогов; рекрутёрам и инженерам — как доказательство гибридной AI-архитектуры: свод правил + LLM вторым судьёй.
3 сценария · 3 попытки · 5 реплик · 6 критериев
Валидация оценки: 10+ прогонов автора, ревью двух внешних экспертов (HR и маркетолог), кросс-ревью трёх ИИ-рецензентов с методическим приёмом каждого замечания
0 ключей в коде: GigaChat через Vercel Functions, CORS по домену
Client-side JS GigaChat (Sбер) Vercel Functions Rule-based scoring
Что это значит для вас
Методология
Кейсы с метриками: completion rate, CSAT, поведенческие изменения. Не «провели тренинг», а «измерили результат».
AI-автоматизация
Боты и workflow, которые забирают рутину: парсинг, генерация текстов, доставка результата. Часы ручного труда превращаются в секунды.
Корпоративная практика
Опыт в HR/L&D JTI Russia и международных проектах, 100+ обученных специалистов: решения строятся на реальных кейсах, а не на учебниках.